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Les RH, au cœur de la stratégie de l’entreprise.
Au Crédit Agricole, la fonction Ressources Humaines participe, de manière centrale, à la réussite collective.
Partenaires des managers et des collaborateurs de la Caisse régionale, les professionnels Ressources Humaines allient proximité terrain et expertise pour répondre aux enjeux humains de l’entreprise. Ils pilotent les parcours professionnels, accompagnent les projets de transformation et portent la culture managériale fondée sur la confiance et la responsabilité.
Exercer ces fonctions, c’est choisir un métier profondément humain et stratégique, où chaque action contribue à construire un collectif solide, agile et tourné vers l’avenir.
Exemples de postes (H/F) :
• Chargé de développement RH – Carrière/Formation
• Contrôleur de gestion sociale
• Chargé de recrutement
• Gestionnaire paye
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Télétravail
- 25 Jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant ou participation au restaurant interne d'entreprise pour les collaborateurs du siège
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs…)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
